Lavora con noi

La Sezione Sottoceneri della Croce Rossa Svizzera è alla ricerca di un/a HR Specialist/Recruiter.

Principali Obiettivi del ruolo

• Collaborare a stretto contatto con i/le Responsabili dei differenti servizi, per comprendere le esigenze di assunzione dei vari settori e ruoli

• Gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento dei/lle collaboratori/trici (screening candidature, organizzazione dei colloqui di selezione, allestimento documentazione di assunzione, onboarding e verifica periodo di prova)

• Promuovere e costruire relazioni con potenziali candidati/e e utilizzare efficacemente il database per ricoprire i ruoli esistenti
• Coordinare e collaborare con il team HR per implementare le strategie di reclutamento

• Precedente esperienza lavorativa nella selezione ed assunzione del personale e nello sviluppo e implementazione di strategie di reclutamento
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel). Esperienza di sistemi informatici per le risorse umane (Planet HR) e navigazione nelle bacheche di lavoro, database di gestione e metodi di ricerca su Internet
• Certificato di Assistente HR o Specialista HR o diploma equivalente in gestione delle risorse umane o campo correlato
• Italiano ed almeno un’altra lingua nazionale parlata e scritta
• Eccellenti capacità di comunicazione orale, scritta e interpersonale. Precisione ed ottime capacità organizzative e di analisi. Spirito umanitario e valenza sociale.

Luogo di lavoro

Sede Croce Rossa Sezione Sottoceneri - Lugano.

Data di inizio:  da subito i data da convenire

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:

hr@crocerossaticino.ch

Si prega gentilmente di specificare nell'oggetto della mail: HR Specialist – Recruiter (50%)
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Il Settore Corsi di Croce Rossa Ticino è alla ricerca di Formatrici/formatori per il corso Babysitting CRS. Babysitting CRS insegna ai giovani a partire dai 13 anni compiuti tutte le basi per diventare babysitter, affinché siano preparati a svolgere questo compito in tutta sicurezza.

Mansioni

• Insegnamento teorico e pratico della formazione nazionale di Babysitting CRS (11 ore)

• Infermiera/infermiere specializzata/o in pediatria – esperienza minima 2 anni
• Esperienza nell'insegnamento. La Formazione FSEA – FFA1 costituisce titolo preferenziale.
• Lingua madre italiana
• Attitudini pedagogiche e facilità di contatto con le persone adulte e i giovani
• Buona conoscenza dei sistemi informatici
• Disponibilità a frequentare corsi di formazione continua

• Spiccate capacità relazionali
• Capacità organizzative e didattiche
• Disponibilità a lavorare il sabato e durante le vacanze scolastiche
• Capacità di lavorare in autonomia

Offriamo

• Affiancamento iniziale
• Flessibilità nella pianificazione oraria

Luogo di lavoro

c/o diverse sedi nel Canton Ticino.

Data di inizio:  da convenire

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:

info@crs-corsiti.ch

Si prega gentilmente di specificare nell'oggetto della mail: Formatrici / Formatori Babysitting CRS
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Mansioni

• Pianificare ed eseguire terapie individuali in studio e a domicilio nell'ambito della geriatria
  
  

• Bachelor of Science SUPSI in Ergoterapia, preferibilmente con esperienza geriatrica
• Lingua Italiana e almeno un'altra lingua nazionale (Tedesco e/o Francese) parlate e scritte

Profilo richiesto

• Spirito umanitario
• Spiccate capacità relazionali
• Capacità organizzative e didattiche
• Flessibilità / disponibilità
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Pratica amministrativa - uso computer (principali applicativi Office)

Offriamo

• Possibilità di lavoro in team giovane e dinamico
• Possibilità di formazione
• Flessibilità di pianificazione oraria

Luogo di lavoro

c/o Centro di Ergoterapia di Chiasso e Lugano con spostamenti al domicilio dei pazienti

Data di inizio: da subito o data da convenire

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione, in formato digitale a:

hr@crocerossaticino.ch

Si prega gentilmente di specificare nell'oggetto della mail: ERGO80.
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Mansioni

• Sviluppare, gestire e supervisionare il progetto educativo globale dei Foyer MNA
• Coadiuvare il Capo Area della migrazione e il Responsabile dei Foyer MNA nella gestione e nel coordinamento dell’assistenza sociale, psicologica e pedagogica degli ospiti
• Sviluppare, gestire e implementare i progetti secondo le direttive Croce Rossa e le indicazioni degli organi di vigilanza competenti
• Promuovere e sostenere la formazione continua dei collaboratori, i progetti di miglioramento e sviluppo e il feedback costante

• Formazione universitaria in Lavoro Sociale, in Pedagogia, Scienze dell’Educazione, Psicologia o titolo accademico equivalente alle scienze psico-pedagogiche e sociali
• Esperienza nell’ambito socio-educativo e nell’accompagnamento educativo di adolescenti, preferibilmente con passato migratorio
• Esperienza pregressa (minimo quinquennale) nel coordinamento di equipe educative e/o pedagogiche
• Esperienza pregressa (minino quinquennale) nella progettazione educativa nella fascia minori e adolescenti, preferibilmente con passato migratorio
• Esperienza pregressa nell’accompagnamento educativo di personale addetto alla presa a carico di minori e di adolescenti, preferibilmente con passato migratorio
• Esperienza pregressa (minimo quinquennale) nel lavoro educativo in contesti comunitari e con prevalenza di minori
• Disponibilità al trasferimento in Canton Ticino, qualora non già residente

Profilo richiesto

• Spirito umanitario
• Buone capacità relazionali
• Flessibilità / disponibilità
• Autorevolezza 

Offriamo

• Possibilità di lavoro in team giovane e dinamico
• Possibilità di formazione

Luogo di lavoro

c/o diverse sedi nel Canton Ticino.

Data di inizio: da subito o data da convenire

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:

hr@crocerossaticino.ch

Si prega gentilmente di specificare nell'oggetto della mail: MNA100.
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Mansioni

• Assistenza, accompagnamento e cura dei minori accolti presso il Foyer per  ragazzi Minorenni Non Accompagnati
• Promozione e cura di momenti di accompagnamento scolastico e ludico ricreativi per i ragazzi accolti in Foyer
• Assistenza e collaborazione nello svolgimento dei lavori domestici per la tenuta della casa e degli spazi di vita degli utenti
• Collaborazione con il/la Capo Equipe ed il Responsabile dei Foyer per la cura e gestione delle attività quotidiane della struttura
• Cura delle relazioni con i servizi convolti nella costruzione del progetto educativo e di integrazione dei minori accolti
• Sostegno agli utenti nello studio e nell’apprendimento della lingua italiana
• Cura del progetto educativo individualizzato e definizione degli obiettivi del percorso di ciascun utente e suo costante aggiornamento

Requisiti minimi

• Età superiore ai 23 anni
• Possesso di un bachelor in Lavoro Sociale indirizzo educativo, Laurea in Scienze dell’educazione, Laurea in pedagogia o titolo equipollente
• Conoscenza della lingua italiana e di almeno un’altra lingua nazionale
• Possesso patente di guida e automunito
• Disponibilità al trasferimento in Canton Ticino, se non già residente

Profilo richiesto

• Spirito umanitario
• Buone capacità relazionali
• Flessibilità/disponibilità
• Capacità di lavorare in team
• Buona conoscenza dei sistemi informatici
• Conoscenza del sistema normativo svizzero in materia di asilo

Offriamo

• Possibilità di lavoro in team giovane e competente
• Possibilità di formazione
• Flessibilità di pianificazione oraria
• Posizione a tempo indeterminato

Luogo di lavoro

c/o diverse sedi nel Canton Ticino.

Data di inizio: da subito o secondo accordo.

Inviare le candidature con CV, copia dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione a:

hr@crocerossaticino.ch,

specificando nell'oggetto il codice di riferimento EDU.
Sarà data risposta solo ai candidati che presentano i requisiti minimi richiesti.

Mansioni:

• collaborazione con il personale educativo nell’accompagnamento degli ospiti presso il Foyer Richiedenti l’asilo minorenni non accompagnati
• collaborazione con il personale educativo per la realizzazione di momenti di animazione e socializzazione
  
  

Requisiti minimi:

• Motivazione allo svolgimento di attività di sostegno sociale con minori e giovani adulti
• Italiano e almeno un’altra lingua nazionale parlata (francese, inglese, tedesco)
• Licenza di condurre (minimo Cat. B)
  
  

Profilo richiesto:

• Spirito umanitario
• Buona capacità relazionali
• Flessibilità / disponibilità
• Capacità di lavorare in team
• Pratica amministrativa / Uso computer (principali applicativi Office)
• Disponibilità a lavorare a turni

Offriamo:

• possibilità di lavorare in team giovane
• possibilità di formazione
• percentuale di lavoro al 100% o da concordare
  

Luogo di lavoro: c/o Centro minorenni non accompagnati Lugano e/o a Castione, Servizio Integrazione Volontariato, Centri per adulti di Paradiso e Cadro

Data di inizio: da subito o da convenire

Inviare le candidature a candidaturemigrazione@crocerossaticino.ch