La Sezione del Settoceneri è alla ricerca di profili di educatori/educatrici da inserire nei foyer dei minori non accompagnati (MNA).
Il Career Day CRSS si tiene il 14 dicembre presso la sede in Via alla Campagna, 9 a Lugano.
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Croce Rossa Svizzera, Sezione del Sottoceneri (CRSS), è alla ricerca di alcuni profili di educatori/educatrici da inserire nell’area migrazione per l’inizio del prossimo anno. Per questa ragione, CRSS organizza il 14 dicembre, presso la sede in Via alla Campagna 9 a Lugano, il suo primo Career Day.
Si tratta di un’iniziativa unica per Croce Rossa, che per la prima volta in Ticino impiega una modalità di colloquio in un formato inedito, ovvero il job speed date.
In particolare, l’intervista di lavoro è organizzata con l’obiettivo di facilitare incontri brevi e strutturati tra candidati/e in cerca di opportunità lavorative e selezionatori alla ricerca di personale. Durante queste sessioni della durata di 15 minuti, i/le partecipanti hanno l’opportunità di presentarsi, condividendo informazioni chiave sulle proprie competenze, esperienze e obiettivi professionali, eventualmente da approfondire in un colloquio tradizionale in un secondo momento.
La selezione è mirata a individuare profili di educatore/educatrice, che operino nei foyer, ovvero nei centri per minori non accompagnati, in forza al servizio dell’area migrazione. I collaboratori/collaboratrici ricercati si occuperanno di accompagnare e assistere i minori, divenendo per loro la prima persona di riferimento nella presa a carico quotidiana.
Per iscriversi alla selezione e accedere al primo Career Day di Croce Rossa è necessario consultare il sito nell’area https://www.crocerossaticino.ch/lavoro e compilare il formulario dedicato al profilo educatori/educatrici.
Dichiara Debora Banchini Fersini, Direttrice di Croce Rossa Svizzera, Sezione del Sottoceneri: “Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, capaci e desiderose di contribuire alla nostra missione. In particolare, si tratta di profili per posizioni che ci troviamo con frequenza a selezionare e, infatti, suggeriamo di inoltrare la propria candidatura e di partecipare al nostro Career Day anche a chi nel corso dell’anno si è già proposto per posizioni simili. Lavorare in Croce Rossa significa entrare a far parte non solo di un’organizzazione, ma di un grande team che si impegna a sostenere chi è in difficoltà, a promuovere l’inclusione e a costruire un mondo più umano. Invitiamo tutti coloro che condividono i nostri valori e desiderano mettere le proprie competenze al servizio del prossimo a inviarci il proprio profilo. È un’opportunità unica per entrare a far parte di un ambiente professionale dinamico, in cui il lavoro di ogni persona ha un impatto reale sulla vita degli altri. Aspettiamo con entusiasmo le vostre candidature e vi invitiamo a cogliere questa occasione per fare la differenza, insieme a noi”.
Alcuni suggerimenti utili per chi vuole candidarsi e presentarsi al primo Career Day di Croce Rossa del 14.12.2024:
- Aggiornare il proprio curriculum: è bene assicurarsi che contenga tutte le esperienze, competenze e qualifiche rilevanti per la posizione a cui si aspira. Renderlo conciso e ben strutturato, in modo che possa essere facilmente compreso dai selezionatori in pochi minuti;
- Definire al meglio i propri obiettivi di carriera: prima dell’intervista, è bene riflettere sulle proprie aspirazioni professionali a breve e lungo termine.
- Per chi è desideroso di accogliere una nuova sfida: è opportuno chiedersi quali sono i motivi che spingono a cambiare lavoro. Questo aiuterà a comunicare in modo chiaro ciò che si sta cercando e quale valore aggiunto si può offrire all’organizzazione che ha attivato la selezione.
Per partecipare alla selezione e al Career Day di Croce Rossa è necessario consultare il sito nell’area https://www.crocerossaticino.ch/lavoro e compilare il formulario dedicato alla ricerca "Educatori/educatrici".